| N° Référence | OF1346728059 |
| Description | MISSIONS: Le/la formateur(trice) expérimenté(e) en plomberie est responsable de la formation et de l'accompagnement technique des formateurs des centres partenaires. Sous la supervision du chargé de projet et en lien avec le chef de projet, il/elle a pour mission principale de renforcer les compétences des formateurs en matière de pédagogie et de techniques spécifiques en plomberie, contribuant ainsi à l’amélioration continue des formations professionnelles offertes. Il/elle aura notamment pour missions : Formation et Renforcement des Compétences des Formateurs • Concevoir et animer des sessions de formation continue pour les formateurs des centres de formation en plomberie. • Adapter les modules de formation pour répondre aux besoins spécifiques identifiés chez les formateurs et aux standards du secteur. • Accompagner les formateurs dans l’application des nouvelles compétences acquises en situation réelle, au sein des ateliers. • Mettre en place un système d’évaluation pour mesurer les progrès et les acquis des formateurs. Développement de Contenus Pédagogiques et Techniques • Collaborer avec l’équipe projet pour l’élaboration et l’amélioration et la mise en œuvre des référentiels de formation en plomberie. • Produire et mettre à jour les supports pédagogiques pour les formateurs (fiches techniques, guides pratiques, présentations). • Veiller à ce que les contenus pédagogiques répondent aux exigences des normes locales et internationales en plomberie. Suivi des Ateliers et Gestion des Équipements Techniques • S’assurer que les formateurs maîtrisent l’utilisation sécurisée et efficace des équipements de plomberie dans les ateliers. • Organiser des sessions pratiques pour les formateurs sur la maintenance et l’optimisation des équipements techniques. • Collaborer avec les équipes pour garantir que les ateliers sont bien équipés et respecter les standards de sécurité. Assistance Technique et Coaching Personnalisé • Effectuer des visites régulières dans les centres partenaires pour observer et évaluer les pratiques pédagogiques des formateurs. • Fournir des retours constructifs et proposer des actions de renforcement adaptées aux besoins individuels des formateurs. • Agir comme mentor pour les formateurs, en répondant à leurs questions techniques et pédagogiques et en les aidant à surmonter les défis de formation. Contribution au Reporting et à la Capitalisation des connaissances • Documenter les activités de formation et rédiger des rapports réguliers pour le chargé de projet. • Participer aux réunions d’équipe pour partager les observations et les résultats obtenus. • Contribuer à la capitalisation des connaissances en créant des fiches pratiques et en partageant les meilleures pratiques observées. |
| Localisation | Bangui |
| Type de l'offre | Temps plein |
| Durée | 1 ans |
| Date de clôture | 2025-04-14 |
| Date de création de l'offre | 2025-04-02 09:55:57 |
| Date de modification | |
| Matricule Employeur | 92-550/A |
| Employeur | IECD |
| Créateur de l'offre | INSTITUT EUROPEEN DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT RCA |
| Fichier de l'offre | Télécharger le fichier de l'offre |
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