ACFPE

Date de publication: Mon, 22 Dec 2025 12:19:12

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Le site d’apprentissage du maraîchage constitue une réponse durable et concrète aux aspirations de la jeunesse centrafricaine : il permet d’apprendre un métier, d’acquérir des compétences pratiques, de créer de la valeur et de s’insérer dignement dans la

ACFP: Acteur majeur de la promotion de l’emploi et du développement des compétences.

Date de publication: Thu, 18 Dec 2025 11:15:28

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L’ACFPE a participé activement au Forum des Investisseurs et du Partenariat tenu à Bangui du 22 au 24 octobre 2025, réaffirmant son engagement en faveur de la promotion de l’emploi, de l’entrepreneuriat et du développement des compétences en République Ce

Projet CD13 : un levier stratégique pour l’emploi en RCA

Date de publication: Thu, 27 Nov 2025 13:24:17

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Le Projet de Développement du Corridor Multimodal Pointe-Noire – Brazzaville – Bangui – N’Djamena (CD13), financé à plus de 164 milliards de FCFA par la BAD et coordonné par le Ministère de l’Équipement et des Travaux Publics, représente un levier majeur

Liste des 5 dernières offres d'emploi

Référence	Description	Localisation	Type de l'offre	Durée
OF4573918602	ACFPE LANCE L'APPEL A LA CANDIDATURE POUR LES FORMATEURS DANS LE CADRE DE LA SECONDE PHASE DES ACTIVITES DE L'OIF-IFFE A MBAIKI	MBAIKI	contrat	12 ans
OF8046593721	ACFPE LANCE L'APPEL A LA CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES SESSIONS DE FORMATIONS COMPLEMENTAIRES DES DEMANDEURS D'EMPLOI AU TITRE DE L'ANNEE 2026	Bangui	Prestation	3 semaines
OF7981563402	Objectif principal Réaliser des évaluations et assurer la mise en œuvre, la maintenance et le suivi des travaux techniques des projets dans un domaine de spécialisation donné (génie électrique, SIG, TIC, biomédical, génie mécanique, architecture, génie civil) conformément aux protocoles et normes MSF afin de garantir un fonctionnement optimal du projet et de ses infrastructures ainsi qu'une utilisation efficace des systèmes et équipements. Responsabilités spécifiques à la section/au contexte de MSF • Superviser les activités de construction sur site afin de garantir que les travaux sont exécutés conformément aux plans approuvés, au bordereau des quantités et aux spécifications techniques. • Surveiller les performances des sous-traitants et garantir le respect des obligations contractuelles et des normes de qualité de MSF. • Veiller à ce que les mesures de sûreté et de sécurité soient mises en œuvre et respectées en permanence sur le chantier. • Effectuer des inspections régulières du site et documenter les progrès, les problèmes de qualité et les actions correctives. • Suivre et valider les étapes clés de l'avancement des travaux afin de faciliter l'approbation des tranches de paiement, en coordination avec les équipes logistiques et financières. • Avertissez immédiatement le responsable des travaux en cas de retards, de blocages techniques, de problèmes de sécurité ou de tout autre risque affectant la réalisation du projet. • Maintenir une communication claire avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les parties prenantes internes afin d'assurer une exécution sans heurts. • Apporter un soutien technique et des rapports de terrain au responsable de la construction afin de faciliter la prise de décisions stratégiques. • Participer aux réunions de coordination et contribuer aux ajustements de planification lorsque cela s'avère nécessaire. • Assurer une documentation et un archivage appropriés des documents de chantier, y compris les rapports journaliers, les rapports d'inspection et la correspondance avec les entrepreneurs.	Bossangoa	Temps plein	6 mois
OF9371860245	- Responsabilités Superviser, aider et évaluer l’équipe sous sa responsabilité, tout particulièrement les sage-femmes, les aides sage-femmes et les autres personnels de l’équipe, comme les personnes chargées du nettoyage par exemple. Planifier et organiser le travail de l’équipe) (lieux de travail, jours, absences, visites, vacances etc.) ; encadrer l’équipe en veillant à faire respecter l’ensemble des protocoles et procédures appropriés. • Veiller au travail en équipe et aux bonnes relations professionnelles entre la maternité et les autres départements • Superviser l’aspect clinique de tous les départements de la maternité et les activités telles que consultations préna-tales, accouchement et suivi post accouchement, consultations post natales, consultations de planning familial, vaccinations des nouveau-nés, assurer la liaison avec le médecin pour les patientes nécessitant des horaires de soins particuliers, heures de visite, etc. • Veiller à ce que l’équipe de service connaisse, applique et respecte en permanence, dans les locaux médicaux, les normes/précautions universelles en matière d’hygiène, de prévention des risques biologiques et de contrôle des in-fections, de manière à assurer un environnement de travail respectant les meilleures normes d’hygiène. • Veiller à ce que tous les personnels amenés à utiliser des dispositifs/instruments médicaux soient qualifiés et for-més et que le nettoyage et les petites tâches d’entretien soient effectués selon les normes ; faire remonter tout dysfonctionnement au service biomédical du projet. • Prendre en charge les activités de pharmacie en rapport avec le service (stock et contrôle de la consommation) ainsi que l’entretien du matériel médical. • Prendre en charge et veiller à toutes les procédures administratives, renseigner correctement les dossiers et don-nées sur les patients et les enregistrer de manière à pouvoir produire les rapports présentant l’activité mensuelle du département • Dans certains contextes, veiller à vérifier que le personnel de la maternité est capable d’identifier, de recevoir et de soigner les victimes de violences sexuelles et sexistes (VVS), ceci en collaboration avec les obstétriciens et les gy-nécologues et conformément aux protocoles. - Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte • Les responsabilités seront liées à l'organisation et la supervision, en collaboration avec l'équipe MoH, de toutes les activités liées à la santé sexuelle et reproductive (soins obstétricaux et néonatals, soins d'avortement sécurisés, la contraception) et prise en charge des survivantes de violences sexuelles (VS) et violence par partenaire intime (VPI), dispensés à l’hôpital regional et universite de Bambari (HRUB). • Superviser, accompagner et évaluer les sage-femmes, les assistantes sage-femmes et les autres membres de l'équipe sous sa responsabilité. • Assister le major de la maternité de HRUB dans la planification et l'organisation du travail de l'équipe (planning mensuel, tâches quotidiennes, absences, congés). • Vérifier, noter les absences et valider les heures de travail du personnel sous sa responsabilité. • Encouragez le travail d'équipe et aidez l'équipe à maîtriser et à respecter tous les protocoles et procédures appropriés. • Travailler en collaboration avec les autres superviseurs/départements et l'équipe MoH afin de garantir que toutes les bénéficiaires des services de la maternité reçoivent des soins gratuits, sûrs, respectueux et de qualité. • Surveiller la consommation hebdomadaire de médicaments et d'autres fournitures, effectuer des d'inventaire et passer des commandes en temps, afin d'assurer la disponibilité à tout moment. • Former/encadre les membres de l'équipe sous votre responsabilité, sur la gestion des stocks de la pharmacie et du matériel médical (commandes de médicaments, suivi des stocks, conditions de stockage, consommation de médicaments, inventaires, suivi des médicaments périmés). • Aider l'équipe de maternité à collecter les données hebdomadaires, à les vérifier avec le manager (MWAM) avant de les transmettre à l'équipe data. • Accompagner l'équipe de sages-femmes, d'assistantes sages-femmes et d'infirmières dans les soins directs aux patientes afin d'identifier et de combler les gaps et proposer des formations adaptées aux besoins afin d'améliorer leurs compétences en obstétrique • Identifier les besoins de formation du personnel sous votre supervision en matière de santé sexuelle et reproductive, organiser et dispenser des formations en collaboration avec responsable hiérarchique direct (MWAM). • Travailler en collaboration avec le superviseur IPC pour s'assurer que toutes les mesures de prévention des infections sont respectées par l'équipe de maternité dans toutes les procédures de soins aux patients • Veiller à ce que les registres et les dossiers des patients soient correctement documentés. • Organisation de réunions départementales hebdomadaires en collaboration avec le MWAM. • Participer aux réunions régulières ainsi qu'aux réunions mensuelles avec l'équipe de maternité. • Rédaction du weekly report, Sitrep/MMR du département et soumission au MWAM à temps. • Encourager l'esprit d'équipe et garantir de bonnes relations professionnelles entre le personnel et les autres departement. • Communiquer les difficultés rencontrées dans la réalisation des activités quotidiennes au MWAM • En collaboration avec les superviseurs VVS/VPI, assure des soins de qualité à tous les bénéficiaires des services « Tongolo » dans l’HRUB. • En l'absence des superviseurs VVS/VPI, collaborer avec le point focal VS, superviser et garantir la qualité des soins aux survivants de VS et de VPI dans le projet. • Assurer la fourniture de SAS de qualité et confidentiels aux bénéficiaires • En collaboration avec l'équipe MoH, assurer la prévention de la transmission mère-enfant du VIH conformément aux protocoles du MSP (PTME) pour toutes les femmes enceintes séropositives. • Assurer une communication claire avec le MWAM concernant les activités de SRH dans les projet. • Être flexible et prêt à superviser des activités similaires à celles énumérées ci-dessus, dans les structures de santé primaires et communautaires soutenues par MSF dans le projet, si nécessaire	Bambari	Temps plein	6 mois
OF2138057649	Responsabilités • Effectuer les fonctions et les tâches associées aux soins infirmiers, c'est à dire faire office d’infirmier/infirmière, lorsque cela sera requis ou nécessaire, afin d'optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et son expérience. • Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d'hygiène et vérifier que son équipe suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et du service dans sa spécialité. • Organiser et coordonner les activités de son équipe (programme de la semaine, congé annuel, absences, etc.), évaluer leurs performances, définir et couvrir les besoins de formation de personnel afin d'assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité. • Effectuer et/ou superviser la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l'équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel. • Garantie que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et formés. S’assure que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux, sont suivis. Rapporte le disfonctionnement de dispositif médical au service biomédical du projet. • Effectuer et/ou coordonner l'administratif (formalités de sortie, de transfert, etc.), les tâches de collecte de donnés et d'information (dossier des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers afin d'avoir des informations à jour et fiables sur l'activité au jour le jour dans le projet, sur le rendement et sur les résultats et d’aider ainsi à la prise de décisions. Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte  Appui technique et soins directs : Assurer les fonctions et tâches infirmières lorsque requis, afin d’optimiser les ressources disponibles et de garantir un appui technique de qualité à l’équipe.  Planifier, organiser et animer des sessions de renforcement de capacités, de formation continue et d’échanges de compétences au bénéfice des collègues et des partenaires, dans une optique de transfert de savoirs et d’amélioration continue de la qualité des soins.  Qualité des soins et respect des protocoles : Mettre en œuvre et veiller à l’application rigoureuse des protocoles et procédures d’hygiène, en s’assurant que l’ensemble du personnel respecte les normes MSF et les standards sanitaires universels, pour garantir la qualité et la sécurité des soins.  Encadrement et gestion du personnel : Organiser, planifier et coordonner les activités de l’équipe (plannings hebdomadaires, congés, absences, remplacements, etc.). Évaluer les performances, identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences afin de maintenir un niveau élevé de qualité et d’efficacité.  Gestion de la pharmacie et du matériel médical : Superviser la gestion de la pharmacie décentralisée et de l’équipement médical (commandes, suivi des stocks, conditions de stockage, inventaires, gestion des médicaments périmés et leur destruction, etc.), afin d’assurer la disponibilité et la bonne utilisation des ressources.  Sécurité et maintenance des dispositifs médicaux : Garantir que tout le personnel utilisant des dispositifs médicaux est qualifié et formé. Veiller à l’application des protocoles de nettoyage et signaler toute défaillance au service biomédical du projet.  Suivi administratif et reporting : Superviser la tenue des dossiers médicaux, la collecte et la compilation des données (formulaires, statistiques, rapports, etc.) qui sont faits par les chefs de Postes et Centres de Santé, ainsi que la bonne réalisation des formalités administratives (entrées, transferts, sorties). Élaborer des rapports réguliers et fiables sur les activités, la performance et les résultats, afin d’appuyer la prise de décision au sein du projet.	Bossangoa	Temps plein	6 mois

Liste des 5 dernières prochaines sessions de formations

Référence	Module	Date de début	Date de fin	Durée de formation	Horaire
AMC02	La communication digitale	2024-11-20	2024-11-24	4 Jours	14h00-17h00
AMC01	L'accueil physique et téléphonique	2024-10-23	2024-10-27	4 Jours	14h00-17h00
CGF03	Le logiciel sage paie	2024-12-11	2024-12-22	11 Jours	14h00-17h00
CGFC02	La gestion de la trésorerie	2024-11-20	2024-11-24	4 Jours	14h00-17h00
CGF01	Les travaux de fin d'exercice comptable	2024-10-23	2024-10-27	4 Jours	14h00-17h00